Produkt zum Begriff Personalvermittlung:
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Schmiel, Rolf: Toxic Jobs
Toxic Jobs , Wenn alles gut läuft, kann Arbeit Spaß und sogar glücklich machen. Aber leider läuft es oft schlecht. Dann macht Arbeit krank. Die Zahl der psychisch bedingten Krankschreibungen ist so hoch wie nie. Viele Menschen glauben, dass sie Ängste, Depressionen, Suchtkrankheiten oder totale Erschöpfung mit sich selbst ausmachen müssten. Der Gedanke, dass die Arbeit ein entscheidender Grund sein kann, liegt vielen fern. Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist lange ignoriert worden, und wird weiterhin unterschätzt. Rolf Schmiel, einer der bekanntesten Psychologen Deutschlands, hat sich auf eine Reise durch die Arbeitswelt begeben, um das Thema besser zu verstehen. In vielen Begegnungen mit Betroffenen und Fachleuten hat er erfahren, welche Dimension das Problem hat und wie Lösungen aussehen können. Anschaulich, engagiert und zugleich unterhaltsam schildert er die Erlebnisse in seinem neuen Buch. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Steve Jobs (Isaacson, Walter)
Steve Jobs , From the author of the bestselling biographies of Benjamin Franklin and Albert Einstein, this is the exclusive biography of Apple's Steve Jobs, written with his full cooperation. Based on more than forty interviews with Jobs conducted over two years - as well as interviews with more than a hundred family members, friends, adversaries, competitors, and colleagues - this book chronicles the rollercoaster life and searingly intense personality of a creative entrepreneur whose passion for perfection and ferocious drive revolutionized six industries: personal computers, animated movies, music, phones, tablet computing, and digital publishing. At a time when societies around the world are trying to build digital-age economies, Jobs stands as the ultimate icon of inventiveness and applied imagination. He knew that the best way to create value in the twenty-first-century was to connect creativity with technology, so he built a company where leaps of the imagination were combined with remarkable feats of engineering. Although Jobs cooperated with this book, he asked for no control over what was written nor even the right to read it before it was published. He put nothing off limits and instead encouraged the people he knew to speak honestly. "I've done a lot of things I'm not proud of, such as getting my girlfriend pregnant when I was twenty-three and the way I handled that," he said. "But I don't have any skeletons in my closet that can't be allowed out." Jobs speaks candidly, sometimes brutally so, about the people he worked with and competed against. Likewise, his friends, foes, and colleagues provide an unvarnished view of the passions, demons, perfectionism, desires, artistry, devilry, and obsession for control that shaped his approach to business and the innovative products that resulted. Jobs could drive those around him to fury and despair. But his personality and products were all interrelated, just as Apple's hardware and software tended to be, as if part of an integrated system. His tale is thus both instructive and cautionary, filled with lessons about innovation, character, leadership, and values. , > , Erscheinungsjahr: 201110, Produktform: Leinen, Autoren: Isaacson, Walter, Abbildungen: 16pp of b/w photos, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / General~BUSINESS & ECONOMICS / Industries / Computers & Information Technology, Fachschema: Apple Computer~Mac~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Englische Bücher / Biografie, Erinnerung, Fachkategorie: Informationstechnologie~Macintosh, Imprint-Titels: Little, Brown US, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Biografien: Wirtschaft und Industrie, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 568, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Little, Brown Book Group, Verlag: Little, Brown Book Group, Länge: 239, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe,
Preis: 29.79 € | Versand*: 0 € -
11000801 Clever Tonies - Coole Jobs (Set)
Coole Jobs - Set, Ab 5 Jahre
Preis: 36.46 € | Versand*: 0.00 € -
Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack
Euro Truck Simulator 2 - Prehistoric Paint Jobs Pack
Preis: 1.89 € | Versand*: 0.00 €
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Was macht eine Personalvermittlung?
Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Sie suchen aktiv nach Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen, führen Bewerbungsgespräche und prüfen Referenzen. Die Personalvermittlung fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern und hilft dabei, den passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu finden. Sie können auch bei Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen unterstützen.
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Was versteht man unter Personalvermittlung?
Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstleister beauftragen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und zu rekrutieren. Diese Dienstleister übernehmen die Suche, Auswahl und Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern an das Unternehmen. Sie helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und die passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu identifizieren. Personalvermittlung kann sowohl für temporäre als auch für dauerhafte Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden.
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Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
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Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Wie viel eine Personalvermittlung kostet, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang der Dienstleistung, der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und der Erfahrung des Personalvermittlers. In der Regel verlangen Personalvermittlungsagenturen eine Provision, die sich oft als Prozentsatz des ersten Jahresgehalts des eingestellten Kandidaten berechnet. Diese Provision kann je nach Agentur und Verhandlungsgeschick variieren. Es ist ratsam, sich im Voraus über die genauen Kosten zu informieren und gegebenenfalls verschiedene Angebote einzuholen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. Letztendlich kann eine professionelle Personalvermittlung jedoch dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und Zeit sowie Ressourcen zu sparen.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalvermittlung:
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Universal Print volume add-on (500 jobs) (NCE)
Optimieren Sie Ihren Druckworkflow mit dem Universal Print Volume Add-On (500 Jobs) (NCE) Über das Universal Print Volume Add-On (500 Jobs) (NCE) Das Universal Print Volume Add-On (500 Jobs) (NCE) ist eine leistungsfähige Erweiterung für Microsoft Universal Print, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Druckprozesse zu optimieren und ihre Druckvolumina effektiv zu verwalten. Diese Lösung bietet eine zusätzliche Kapazität von 500 Druckjobs, sodass Unternehmen ihre Druckanforderungen besser bewältigen und ihre Produktivität steigern können. Funktionen und Vorteile Das Universal Print Volume Add-On (500 Jobs) (NCE) bietet eine Vielzahl von Funktionen und Vorteilen, darunter: Erweiterte Druckkapazität: Mit einer zusätzlichen Kapazität von 500 Druckjobs können Unternehmen eine höhere Anzahl von Druckaufträgen verarbeiten und ihre Druckvolumina effizienter verwalten. Skalierbarkeit: Die Lö...
Preis: 280.95 € | Versand*: 0.00 € -
Janod Magnetibook Jobs Magnettafel 3 y+ 1 St.
Janod Magnetibook Jobs, 1 St., Interaktives Spielzeug für Kinder, Spielzeuge sind die perfekte Lösung, um die Kleinsten zu beschäftigen. Das Spielzeug Janod Magnetibook Jobs wird Ihr Kind nicht nur unterhalten, sondern auch bei der Entwicklung seiner sensorischen Wahrnehmung und weiterer Fähigkeiten helfen. Eigenschaften: das Spielzeug kann zusammengeklappt und aufgeklappt werden stimuliert die Entwicklung des Sehens und des Tastsinns entwickelt die Fähigkeit des Babys, sich zu konzentrieren geeignet als Dekoration für ein Kinderzimmer sensorische Farben stimulieren die Sinnesentwicklung des Kindes
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Euro Truck Simulator 2 - Halloween Paint Jobs Pack
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Preis: 1.79 € | Versand*: 0.00 € -
Mey & Edlich Herren Mr. Jobs-Rolli hellblau 54 - 54
Mr. Jobs-Rolli in der Farbe hellblau von Mey & Edlich. Begleiter für Lebenswerke. Als ein paar Geniale aus dem Silicon Valley die Welt verändern, tun sie es nicht im Anzug. Sondern im Rollkragenpullover mit Jeans und Sneakern. Das ist smart und wird zum Symbol für Understatement. Rund dreißig Jahre später ist das höchste Maß an Qualität für einen schlichten Rolli noch immer ausschlaggebend. Dieser wird in Italien aus innovativem Evolutionsgarn gestrickt. Temperaturausgleichende Wolle wird für den Komfort mit einem Schuss Synthetik verbunden.
Preis: 99.00 € | Versand*: 6.95 €
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Wie kündigt man bei der Personalvermittlung?
Um bei einer Personalvermittlung zu kündigen, sollte man zunächst den Arbeitsvertrag prüfen, um die Kündigungsfrist und die Kündigungsmodalitäten zu kennen. Anschließend sollte man ein formelles Kündigungsschreiben verfassen, in dem man den Vertrag kündigt und das Datum des letzten Arbeitstages angibt. Es ist auch ratsam, das Kündigungsschreiben persönlich abzugeben oder per Einschreiben zu verschicken, um einen Nachweis über die Kündigung zu haben.
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Woran erkennt man eine seriöse Personalvermittlung?
Eine seriöse Personalvermittlung zeichnet sich durch transparente und klare Kommunikation aus. Sie informiert ihre Kunden über den Vermittlungsprozess, die Kosten und die Erfolgsaussichten. Zudem verfügt sie über eine gute Reputation und positive Bewertungen von Kunden und Kandidaten. Eine seriöse Personalvermittlung arbeitet zudem nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und hält sich an ethische Standards.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitpersonal und Personalvermittlung?
Zeitpersonal bezieht sich auf die kurz- oder langfristige Beschäftigung von Mitarbeitern durch ein Unternehmen, um einen vorübergehenden Personalbedarf zu decken. Personalvermittlung hingegen bezieht sich auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern an Unternehmen, die dauerhaftes Personal suchen. Bei der Personalvermittlung wird ein Kandidat ausgewählt und an das Unternehmen vermittelt, während beim Zeitpersonal die Mitarbeiter direkt beim Unternehmen angestellt sind.
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Was brauche ich um eine Personalvermittlung zu öffnen?
Um eine Personalvermittlung zu eröffnen, benötigen Sie zunächst eine entsprechende Geschäftslizenz oder Gewerbeanmeldung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting verfügen. Es ist auch wichtig, ein Netzwerk von potenziellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzubauen, um erfolgreich Kandidaten vermitteln zu können. Darüber hinaus benötigen Sie möglicherweise eine spezielle Haftpflichtversicherung für Personalvermittler, um sich vor eventuellen rechtlichen Risiken abzusichern. Es kann auch hilfreich sein, sich über die gesetzlichen Bestimmungen und Regularien für Personalvermittlungen in Ihrem Land oder Ihrer Region zu informieren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.